مدیرخوب ، یک نقطه مثبت در فرد پیدا میکند و روی آن کار می کند ، ولی مدیر بد ، یک نقطه ضعف در فرد پیدا می کند و به آن گیر می دهد.

مدیرخوب ، یک نقطه مثبت در فرد پیدا میکند و روی آن کار می کند ، ولی مدیر بد ، یک نقطه ضعف در فرد پیدا می کند و به آن گیر می دهد.